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  • 劳动者主体身份界定不当的风险及对策

    【课程内容】 1、劳动关系中的主体； 2、在校大学生可以跟企业签订劳动合同么； 3、劳动主体的法律的适用原则。 【课程收获】 明确劳动法关于劳动者和劳动关系的界定的； 有助于企业合理、合法处理劳动关系； 帮助企业区分劳动关系和非劳动关系； 帮助企业有效规避用工风险。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王勇 14147人已学

  • 入职背调和劳动合同签订中的法律细节

    一、招聘中应该注意哪些法律细节？ a、候选人接了offer答应入职但又反悔，企业可以向其追究法律责任吗？

    b、公司给了候选人offer,企业反悔了，企业需要承担法律责任吗？ 如需赔偿，赔偿的形式是什么？赔偿金额如何确定？

    c、如不发offer，劳动者和应聘者该如何确定劳动关系的意向？二、背景调查的重要性，以及如何做？ a、如何借助网络及社交媒体的检索求职者的学历、及工作经历？

    b、请求职者提供过去的工资证明和银行流水是否合法？

    c、被老板抱怨没有把关好对入职不久即怀孕的女员工的体检关，怎么办？三、劳动合同的签署？ a、劳动合同到底要签多长时间？13个月？15个月？ 这里有小技巧分享给你哦 b、如何避免试用期可能会出现的纠纷合同的签订、录用标准岗位职责的确定 c、如何做一个为企业节省成本的小能手。 

    讲师:李标田 15000人已学

  • 主动辞职的员工，可以得到经济补偿金么

    【课程内容】 1、加班费的时效性有多久？ 2、什么是被辞职？ 3、劳动法关于经济补偿金的解读是什么？ 【课程收获】 明确主动辞职和被动辞职的区别； 慎重面对离职人员，帮助企业有效防范用工风险，降低劳动纠纷率。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 13974人已学

  • 北京市工作居住证居住地址变更的办理

    讲师:贺蕊 13758人已学

  • 个人申请北京市工作居住证的资格要求

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  • 北京市工作居住证的办理流程-个人申请

    讲师:贺蕊 13706人已学

  • 基于价值链的绩效管理与分配机制设计

    绩效管理的核心价值；决定了组织绩效的因素；基于价值链的利益分配逻辑等

    讲师:崔晓光 2545人已学

  • 享受工伤待遇的员工能够得到哪些赔偿

    讲师:张顺菊 13740人已学

  • 建模时离不开的好方法——行为事件访谈法

    讲师:张顺菊 14242人已学

  • 关于带薪休年假的最常见18个问题解答

    到年底放假的时候了，可为什么HR们一脸忧虑呢？带薪休年假的最常见18个问题，快来看看能不能解决你遇到的那个！

    讲师:王老师 14691人已学
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